Pengaruh Person Job Fit Dan Job Crafting Terhadap Organizational Citizenship Behavior Pada Personil Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Barat
DOI:
https://doi.org/10.31004/ijisk.v3i4.574Keywords:
Person Job Fit; Job Crafting; Organizational Citizenship BehaviorAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh person job fit dan job crafting terhadap organizational citizenship behavior pada personel Direktorat Lalu Lintas Polda Sulawesi Barat. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi penelitian terdiri atas 100 personel, yang meliputi personel polisi laki-laki, personel polisi wanita, dan pegawai sipil. Teknik pengambilan sampel menggunakan total sampling, sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner sebagai instrumen utama serta didukung observasi, wawancara, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan melalui uji validitas, uji reliabilitas, regresi linear berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa person job fit berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap organizational citizenship behavior. Job crafting juga berpengaruh positif dan signifikan secara parsial. Secara simultan, person job fit dan job crafting berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Nilai koefisien determinasi sebesar 54,2%, sedangkan 45,8% dijelaskan faktor lain di luar model penelitian
References
Alvinny, S. (2022). Pengaruh job crafting terhadap task performance, organizational citizenship behavior dan job satisfaction pada PT. Bank Rakyat Indonesia, Tbk cabang Gunung Sahari, Jakarta Pusat [Skripsi, Universitas Trisakti].
Damayanti, B. F., & Samian. (2024). Job crafting di era perkembangan teknologi yang pesat: A systematic literature review. Industrial and Organizational Psychology, 1–10.
Faadhillah, A. N., & Suhana. (2023). Pengaruh job crafting terhadap work engagement pada anggota Unit Satreskrim Polrestabes. Bandung Conference Series: Psychology Science, 3(1), 631–639.
Ferils, M. (2023). Buku ajar manajemen kinerja sumber daya manusia. Ruang Karya Bersama.
Iskandar, L. Q., & Suratman, M. (2025). Person–organization fit dan person–job fit dalam meningkatkan job satisfaction di industri perbankan. Eqien: Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 14(4), 246–256.
Jaya, K. (2024). Pengaruh implementation of servant leadership terhadap organizational citizenship behavior melalui job crafting and employee environmental engagement sebagai variabel mediasi. Journal Article Agora, 10(1), 1–15.
Oktaviani, R., Anjeliani, N., Thufail, F. A., Zuhri, M. R., Prasetyo, Y. A., & Amalia, M. R. (2026). Pengaruh job crafting terhadap kinerja karyawan melalui makna kerja sebagai variabel mediasi. Jurnal Praktisi Administrasi Pendidikan, 10(1), 62–67.
Sabrina, R., Harahap, M. S. D., & Datuk, B. (2023). The influence of person organization fit and job crafting on organizational citizenship behavior with work engagement as an intervening variable at Bank Indonesia Representative Office of Sumatera Utara. Journal of Law and Sustainable Development, 11(3), 1–17.
Serlin, R. P. P. (2026). Pengaruh person job fit terhadap organizational citizenship behavior pada karyawan tetap PT. Bank Perekonomian Rakyat (BPR) Solider [Skripsi, Universitas Sumatera Utara].
Simanjuntak, B. L., Ningsih, D. S., & Oktasia, H. (2025). Pengaruh person job fit terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening: Studi pada guru sekolah X. HEMAT: Journal of Humanities Education Management Accounting and Transportation, 2(1), 652–664.
Sisko, M., & Yuliaty, F. (2024). Pengaruh kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior: A literature review. Jurnal Kesehatan Saintika Meditory, 7(2), 113–121.
Sopiah, & Sangadji, E. M. (2023). Manajemen sumber daya manusia strategik. Andi Offset Publisher.
Suharnomo, F. R. (2024). Pengaruh person organization fit dan person job fit terhadap organizational citizenship behavior dengan work engagement sebagai variabel intervening: Studi pada karyawan perusahaan manufaktur PT. Victoria Care Indonesia Tbk cabang Kota Semarang. Diponegoro Journal of Management, 13(5), 1–16.
Sutrisno, E. (2023). Manajemen sumber daya manusia. Kencana Prenada Media Publisher.
Ramli, S., & Ferils, M. (2023). Tips dan Trik Riset Skripsi Ekonomi dan Bisnis. Ruang Karya
Wibowo, T. S. (2024). Meningkatkan kinerja organisasi melalui organizational citizenship behavior [Buku digital].
Zahra, L. M. A., Suciningtyas, S., Masrokhah, S., & Ningsih, D. W. (2024). Person job fit, job embeddedness dan self efficacy terhadap organizational citizenship behavior dengan mediasi organizational commitment. EconBank: Journal of Economics and Banking, 6(2), 220–231.
